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現場の声を聞かせて!
夜勤16時間、ほとんど休みなく働いています。
事故との隣り合わせです。ぜひ夜勤体制の見直しをお願いします。
地方のナースは、なかなか機会がなく勉強したくても生活費etc…
と考えてしまい、実行に移せません。
認定、専門ナースの養成所をもっと増やしてください。
新人が育つ現場、早い卒業教育の環境を作れるようにして欲しい。
看護師の現場での片寄り、大病院に集中しています。
必要度が均等に行くようにして欲しい。
訪問看護の存在も大切ですが、現場は大きな負担があります。
活動に合う診療報酬に。
パート看護師・パートの看護助手が、○年以上で正社員になれる等、道すじを作ってほしい。同期入社で、全く待遇がちがう人がいると、現場の他のスタッフのやる気もそがれてしまいます。
看護職の問題解決、看護政策実現のために私たちは日々前進しています。
     
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