GREETING ごあいさつ
日頃より福岡県看護連盟の活動にご理解とご支援を賜り、心より感謝申し上げます。
私たちを取り巻く医療・福祉の環境は大きく変化し、看護職が果たす役割はこれまで以上に重要性を増しています。こうした状況の中で、現場の声を政策に反映させることは、看護連盟の最も大切な使命です。
現在看護連盟は、特に次の３点の取り組みに力を入れています。
１．看護職が働き続けられる環境づくり
医療現場では、人材不足や業務の高度化が進み、負担が増大しています。
そのため、以下のような政策課題が重要になります。
１）看護職の処遇改善とキャリア支援
賃金・待遇の改善、専門性に応じたキャリアパスの整備は、
離職防止と質の高い看護提供に不可欠です。
２）業務負担の軽減とタスクシフトの推進
現場の声として多い「業務の過重感」を解消するため、
適切なタスクシフト・タスクシェアの推進が求められています。
２．地域包括ケアの推進と在宅医療の強化
福岡県でも高齢化が進み、地域で暮らし続けるための支援体制が重要になっています。
１）訪問看護の体制強化
人材確保、教育体制の充実、ICT活用など、
地域での看護提供を支える仕組みが必要です。
２）災害・感染症に強い医療体制の構築
福岡県は自然災害のリスクが高く、また感染症対応の経験からも、
医療体制の強化は喫緊の課題です。
３）災害時の看護支援体制の整備
迅速な派遣体制、研修の充実、備蓄の確保など、
平時からの準備が不可欠です。
４）感染症対応力の向上
現場の経験を政策に反映し、
より安全で持続可能な医療提供体制を整える必要があります。
３．看護の未来は、私たち自身の手で
これらの課題に向き合い、看護職が安心して働き続けられる社会を実現するためには、
現場の声を集め、政策に届ける力が欠かせません。
看護の未来は、私たち自身の行動でつくるものです。これからも看護協会と連携しながら
皆さまと力を合わせ、看護の価値を社会に届けてまいります。
引き続きのご支援をよろしくお願いいたします。
私たちを取り巻く医療・福祉の環境は大きく変化し、看護職が果たす役割はこれまで以上に重要性を増しています。こうした状況の中で、現場の声を政策に反映させることは、看護連盟の最も大切な使命です。
現在看護連盟は、特に次の３点の取り組みに力を入れています。
１．看護職が働き続けられる環境づくり
医療現場では、人材不足や業務の高度化が進み、負担が増大しています。
そのため、以下のような政策課題が重要になります。
１）看護職の処遇改善とキャリア支援
賃金・待遇の改善、専門性に応じたキャリアパスの整備は、
離職防止と質の高い看護提供に不可欠です。
２）業務負担の軽減とタスクシフトの推進
現場の声として多い「業務の過重感」を解消するため、
適切なタスクシフト・タスクシェアの推進が求められています。
２．地域包括ケアの推進と在宅医療の強化
福岡県でも高齢化が進み、地域で暮らし続けるための支援体制が重要になっています。
１）訪問看護の体制強化
人材確保、教育体制の充実、ICT活用など、
地域での看護提供を支える仕組みが必要です。
２）災害・感染症に強い医療体制の構築
福岡県は自然災害のリスクが高く、また感染症対応の経験からも、
医療体制の強化は喫緊の課題です。
３）災害時の看護支援体制の整備
迅速な派遣体制、研修の充実、備蓄の確保など、
平時からの準備が不可欠です。
４）感染症対応力の向上
現場の経験を政策に反映し、
より安全で持続可能な医療提供体制を整える必要があります。
３．看護の未来は、私たち自身の手で
これらの課題に向き合い、看護職が安心して働き続けられる社会を実現するためには、
現場の声を集め、政策に届ける力が欠かせません。
看護の未来は、私たち自身の行動でつくるものです。これからも看護協会と連携しながら
皆さまと力を合わせ、看護の価値を社会に届けてまいります。
引き続きのご支援をよろしくお願いいたします。